手机站

日企招聘一般要求?来教你日企面试常识吧~

  2021-06-11 阅读:29  
 
 
  前段时间我妹妹找工作,跑来问我某个网站靠不靠谱,才发现大四学生们已经在找工作了。亏我多年猎头公司工作经验,突然想写一段总结给有兴趣的盆友们看看。
 
  想进日企工作怎么找?什么条件才能进入日企工作?日企招聘一般要求是什么?日语招聘信息网站有哪些等等问题层出不穷。每年迷茫的日语专业毕业生越来越多,我妹问我这个资深日企打工狗,日语人才就业网靠谱不。我一听,不知道哪里又冒出来的山寨网,肯定不咋地啊。正想叫她好好看看正规公司的招聘信息,她说是学校介绍的。好吧,学校还是靠得住的吧。于是我也注册一个,测试了一下。据调查这是日本人力资源公司英创旗下的招聘网站,所以还算是蛮靠谱的吧。注册之后,等着有人来跟我联系,等了几天意外的没有!后来打电话问了下,原来这是不同于一般的日企招聘网站。他没有猎头来电话帮着推荐,需要自己到网上投递简历。投过简历的人都知道,网上直投基本上都是石沉大海,但通过这个日语人才就业网转天就有企业跟我联系了。据说没有中间的猎头服务的话,对于招聘企业来说可以省掉一大笔猎头费,所以很多日企都很青睐用这种专门的平台服务。
 
  扯远了,我是来简述日企面试常识的。
 
  不论什么岗位,在日语招聘过程中,都会包含万变不离其宗的套路,日语面试中最常见的流程,一般30-60分钟的面试,会包含以下几步:
 
  一、自我介绍:10分钟的自我介绍,这也是通常日语招聘的常规流程,90%的日企面试官开场白一定是“自己紹介をしてください(请做自我介绍)”
 
  日企面试官以要求应聘者先进行自我介绍,其目的有三点——1、通过自我介绍,验证应聘者的经历与简历上显示的内容是否一致,有无简历造假;2、考察应聘者的表述能力,表述能力强的应聘者能够更好的描述其在以往工作中出色的地方;3、让面试官更快的了解面试者的优缺点,从而为之后沟通中的问题做铺垫。4、测试应聘者在有准备情况的日语水平。
 
  二、简历提问环节:10-20分钟的提问环节,日企面试官会针对你简历上某一时期的经历进行提问,深入了解你这段工作中的内容。面试官之所以会想要深入了解这段经历,有两种可能,一种可能是担心你这段经历造假,另一种可能是你的这段工作经历与目前的岗位匹配度很高,他想通过对你这段经历的深入了解,考量你是否与目前的工作相匹配。
 
  三、专业能力提问:10-30分钟,在了解你工作经验之后,面试官会更多的考量你的专业技能,是否与目前的工作匹配,以及与应聘工作的匹配度有多少,从而对应聘者的经历、项目经验以及工作能力进行综合评定,达到全面了解应聘者的目的。
 
  以上就是根据多年经验总结的在日企面试的三个常见流程,其实在面试中还会出现各种各样的情况。大概了解面试官套路了,顺路而下,其实面试还是没什么好担心的。希望明年日语系的学弟学妹们都找到好工作吧~www.yingchuang.com

免责声明:本站部份内容系网友自发上传与转载,不代表本网赞同其观点。如涉及内容、版权等问题,请在30日内联系,我们将在第一时间删除内容!

相关资讯

    更多文章最新发布